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El acto de concilliación judicial previo al causa se celebrará delante el LAJ y el pleito en presencia de el Juez o Magistrado.
La demanda laboral tiene cumplir con los requisitos exigidos, entre ellos que se interponga por escrito indicando, por este orden, lo posterior:
Cuando un documento, medio o instrumento sobre hechos relativos al fondo del asunto, se presentase una momento precluido el plazo indicado en este apartado, las demás partes podrán alegar en el litigio la improcedencia de tomarlo en consideración, por no encontrarse en nadie de los casos indicados.
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Ahora admisiblemente: si el intento de conciliación administrativa termina sin éxito, demanda laboral cdmx o la conciliación no es obligatoria por ley, entonces queda libre camino para presentar la demanda ante los Juzgados de lo Social.
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Designación del demandante, indicando el núsolo del DNI o NIE y de aquellos otros interesados que deban ser llamados al proceso y sus domicilios, indicando el nombre y apellidos de las personas físicas y denominación de las personas jurídicas.
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Solo podrían generarse gastos si se contrata representación permitido o se presenta un procedimiento en instancias superiores.
3.º No suceder sido posible obtener la prueba documental o parecer pericial con antelación por causas no imputables a la parte, siempre que se hubiera efectuado en plazo la designación del archivo, protocolo o zona en que se encuentren, o el registro, tomo registro, actuaciones o expediente del que se pretenda obtener una certificación o anunciado, en mejores empresas sst su caso, el juicio.
Transcurrido este plazo, sólo se admitirán a la parte actora o demandada los documentos, dictámenes, medios e instrumentos relativos al fondo del asunto cuando se hallen en alguno de los casos siguientes:
Existen diferentes tipos de despidos para todos los casos el trabajador tiene derecho de impugnar el despido y lo debe hacer en el Juzgado de lo asesoria gratis Social. El plazo para interponer demanda laboral tras conciliación es mayor de 20 díVencedor hábiles.